Piloter votre Politique Sociale
Indemnités de fin de carrière - IFC Sélection Vie
Anticipez et planifiez les charges des indemnités de fin de carrière, tout en réalisant des économies d’impôts.
Les indemnités de fin de carrière (IFC) représentent une charge lourde et irrégulière.
Le contrat collectif d’assurance vie, IFC Sélection Vie, vous permet d'anticiper les départs à la retraite et de maîtriser les charges liées aux IFC. En externalisant les IFC, vous lissez votre effort de financement dans le temps.
Des avantages fiscaux décisifs
En finançant les IFC en versant les sommes correspondantes sur un contrat collectif, ces sommes constituent des charges déductibles d’exploitation.
Les sommes provisionnées ou cotisées sont déductibles du bénéfice imposable (actifs financiers hors bilan)*.
Les produits financiers et plus-values des placements sont exonérés d’impôt.
Les « Plus » Crédit Maritime
Bénéficiez d'un dispositif sur mesure :
- évaluation du passif social : à partir des caractéristiques démographiques et salariales de l’entreprise, votre Crédit Maritime évalue gratuitement le montant de vos obligations,
- établissement d’un plan de financement,
- suivi et règlement des indemnités de fin de carrière à chaque départ en retraite des salariés de l’entreprise. Votre Crédit Maritime réévalue ensuite régulièrement le montant de votre passif social.
Choisissez la formule de versements qui s’adapte à la gestion de trésorerie de votre entreprise (versements libres ou programmés).
Investissez les cotisations parmi une large palette de supports financiers. Optez pour des supports plus ou moins exposés, du plus sécuritaire au plus dynamique.
* Sous réserve que le fonds ne dépasse pas le montant du passif social (Article 39 du Code Général des Impôts).
